(資料圖片僅供參考)

本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 陳曼姣 周唯楊曉）“貴校職業推介所向我們推薦你應聘大數據期貨研究崗位，你的專業背景和我們的需求十分匹配，你看是否方便本周來我司參加面試？”接到招聘電話的應屆生陳正瑄很是驚喜。在此之前，她在各類招聘APP海量投遞幾十個崗位，但大多石沉大海。沒想到，學校里的“職業推介所”幫她爭取到了不錯的面試機會。

“職業推介所”是浙江工業大學就業指導中心面向畢業生開設的就業指導服務虛擬機構，通過畢業生就業心態重塑、職業生涯規劃指導、簡歷修改完善和面試技巧培訓等環節，破解畢業生應聘時存在的“信息不對稱”“簡歷沒特點”“企業無反饋”等難題。

“職業推介所”對接學校的畢業生雇主品牌聯盟，聯盟成員單位共3000余家，核心成員單位183家，涵蓋全校所有專業。推介所里的就業專員由就業指導中心教師和各學院就業專項輔導員組成，共60人。葉圣濤是推介所的“明星專員”，他有好幾個微信號，里面加滿企業HR（人事人員）聯系方式?！拔覀?0個專員加起來，保持常態化聯系的HR總計已經突破1萬名，再加上雇主品牌聯盟單位，只要學生想投哪個企業，我們一定會千方百計聯系到對方?！比~圣濤說。

學生通過郵箱、釘釘群、就業留言墻發送求職意向和困難，專員們承諾24小時內必回應。根據學生的求職意向，專員們篩選出匹配度最高的若干個企業，聯系學生進入應聘程序。假如用人單位沒有選到對口的畢業生，會在事后跟推介所復盤，講明學生落選的具體原因，不會出現“已讀不回”的海投現象。

整個過程，推介所堅持對就業學生進行全方位的指導與跟蹤，每一期建一個就業跟蹤表。通過“一人一檔、一生一冊”，幫助畢業生精準匹配用人單位，并根據企業反饋信息再次指導學生，確?！凹兄?，人人有回應”。例如學生因為面試不理想沒有被企業錄取，推介所會舉辦相關的面試培訓，提升學生就業能力。

就業專員們各有所長，有的樂于溝通，有的擅長幫助職業選擇。去年剛入所的李新寧，則是做簡歷的高手?！昂啔v就像說明書，是個人重要信息的綜合介紹。我要求學生根據不同企業制作不同簡歷，不能一份簡歷包打天下?！币荒陙?，李新寧指導200余名學生修改簡歷，實現無人因簡歷不達標而錯失就業崗位。

浙江工業大學學工部副部長施祺方介紹，今年是學校開設“職業推介所”的第4個年頭，當下能確保企業與學生達成100％的對接率，40％的初步就業意向達成率。下一步，學校將總結職業推介所經驗，推出就業指導“課程包”，幫助學生從大一開始參與體驗職業生涯規劃。

《中國教育報》2023年04月28日第1版